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广西壮族自治区经济系列正高级人力资源管理师职称专著→→→广西壮族自治区经济系列正高级人力资源管理师职称评审条件中学术成果有哪些？取得副高级职称以来，具备

广西壮族自治区经济系列正高级人力资源管理师职称专著





→→→广西壮族自治区经济系列正高级人力资源管理师职称评审条件中学术成果有哪些？
取得副高级职称以来，具备下列条件之一：

1.高校、科研院所、社团组织开展人力资源相关理论研究的人员，应以独著或作为主要编著者（排名前三）公开出版人力资源专业学术著作（5万字以上）1部以上，且在公开出版的专业期刊发表人力资源理论创新研究专业论文4篇以上。

2.其他人力资源从业人员，应以独著或作为主要编著者（排名前三）公开出版人力资源专业学术著作（5万字以上）1部以上或培训教材2部以上；或以独著、第①作者或通讯作者公开发表人力资源专业论文2篇以上，其中至少1篇发表在核心期刊。

3.个人撰写的人力资源相关决策咨询类信息被自治区级以上党委、政府采用的可以替代论文条件，按自治区有关规定执行。


→→→评职称专著
《**人力资源管理**》

《**财会经济**人力资源**》

《**会计管理**人力资源建设**》

《人力资源开发**实践》

《**创新视角**人力资源**多维**》

《企业管理**人力资源**发展》

《人力资源管理**劳动保障**》

《人力资源**行政工作**》

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全书仅三位作者 征集作者合著出版 国内书号ISBN+CIP数据核字号 国家新闻出版署备案
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